
INTELIGENCIA DE EQUIPOS (CPS)
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@revista.ReflejodelCoRazón

🚀 ABORDAR LO COMPLEJO
La inteligencia no es solo lógica ni solo intuición. La capacidad de resolver problemas complejos (CPS, Complex Problem Solving) varía según el contexto cultural. ¿Se analiza o se experimenta? ¿Se confía en la tradición o en la innovación? ¿Se prioriza la estructura o la creatividad? Y en el centro de todo, el Factor X: la parte humana, impredecible e irrepetible.
📌 Hispana | Astucia e improvisación | “Resolver en el momento”
Aquí la inteligencia no es solo racional, sino también callejera, adaptable y rápida. Se aprende sobre la marcha, se ajustan los planes en tiempo real y se confía en la intuición tanto como en la experiencia.
📌 Anglosajona | Análisis y planificación | “Data-driven decisions”
El problema se resuelve con datos, estructura y previsión. Se desglosan variables, se buscan patrones y se aplican métodos científicos. La innovación es clave, pero siempre respaldada por evidencia.
📌 Oriental | Anticipación y paciencia | 知恵 (chie, “sabiduría aplicada”)
Aquí la inteligencia es silenciosa pero estratégica. Se observa, se espera, se analiza el todo antes de mover una pieza. Se valora la paciencia y la capacidad de prever escenarios antes de actuar.
📌 Africana | Conexión y adaptabilidad | Hakili (“mente” en hausa)
La inteligencia se mide en la capacidad de navegar sistemas complejos con flexibilidad. Se resuelven problemas en comunidad, con una visión holística donde el conocimiento colectivo es más valioso que la solución individual.
📌 Medio Oriente | Sabiduría y negociación | عقل (ʿaql, “razón equilibrada”)
Aquí la inteligencia se entrelaza con la capacidad de negociación. Se toman decisiones basadas en una combinación de experiencia, intuición y pragmatismo, valorando el impacto a largo plazo.
📅 Fechas históricas clave
🔹 1492 (Hispana) → Navegación de Colón: improvisación, adaptabilidad y exploración de lo desconocido.
🔹 1945 (Anglosajona) → Proyecto Manhattan: el poder del análisis y la planificación científica.
🔹 500 a.C. (Oriental) → Escritura del Arte de la Guerra: anticipación y estrategia aplicada a la resolución de conflictos.
🔹 1994 (Africana) → Fin del apartheid: la inteligencia colectiva aplicada al cambio estructural.
🔹 1979 (Medio Oriente) → Revolución Iraní: un cambio estratégico global basado en ideología y poder, redefiniendo la geopolítica regional.
📌 Cinco formas de resolver lo complejo. ¿Cuál es tu Factor X?
"Siempre pensé que en mi sector importaban más las manos que la cabeza. Hasta que entendí que un equipo sin inteligencia colaborativa es solo un grupo de personas haciendo tareas. Ahora lidero con visión, y la productividad se disparó."
Jefe de obra, España,
sector construcción, 50 años
"El talento individual es importante, pero la inteligencia de equipo marca la diferencia. Aprender a sincronizar capacidades en un entorno digital ha llevado mis proyectos a otro nivel."
Diseñadora UX, Brasil, 33 años
"Impartir conocimiento no es suficiente si no creas un ambiente de aprendizaje colaborativo. Ahora mi aula no solo enseña, sino que genera soluciones reales para el mundo profesional."
Profesor universitario, México, 58 años
Core & Hard & Soft skills
Habilidades clave para Emprendedores, PyMEs y Tercer Sector