 COACHING Sistémico |  Dirección, Trayectoria, Estrategia |  Aprendizaje Significativo |  Liderazgo Ético, Programación Neurolingüística (PNL) |  Resolución Problemas Complejos (CPS: Factor X) |  Inteligencia Emocional, InterPersonal, Múltiples |  HERRAMIENTAS para el día a día |
|---|---|---|---|---|---|---|
 Sabiduría y Conocimiento Aplicado |  Marco Holístico |  Nutrición, Energía y Salud empresarial |  tus Hobbies ¿qué te cuentan? |  Formación Profesional, Resiliencia, Armonía |  Desarrollo Sostenible |
AdL es una manera de entender
el desarrollo y el aprendizaje
para la vida laboral
PROFESIONAL: persona que cultiva sus facetas humanas para ser capaz de transformar lo complejo en sencillo
Core & Hard & Soft skills
#MethodAdL
from マドリッド、スペイン） traveling in 関数
プロジェクトとキャンペーンの
日記は、仕事や私生活に付随するツールです。日記は、どこに行き、何をすべきかを記憶し、より良い組織化を促進します。
必要な作業計画と戦略を一緒に策定します。定義された、現実的で達成可能な目標を達成するここで、あなたの目標はプロセスへの鍵です （あなたが何度も想像し、設計し、構造化したその目標は、今回は行動に移されました）。
私のため：
-
私は仕事をし、正しい手順を踏むので、
DE MANERA PROGRESIVA, NO ME NECESITES.
あなたのために：
-
あなたは仕事をし、できるようになるために必要なステップを踏みます 自分自身の取得 GOAL
Por mi parte:
-
REALIZO UNA LABOR Y DOY PASOS CORRECTOS PARA QUE,
DE MANERA PROGRESIVA, NO ME NECESITES
Por tu parte:
-
REALIZAS UNA LABOR Y DAS LOS PASOS NECESARIOS PARA PODER OBTENER TU PROPIA META
AdL puede ofrecer ese paréntesis que permite ver tu película a cámara lenta. Disfrutar de los detalles en las escenas. Poner atención e iluminar con precisión. Saliendo de círculos viciosos sin sentido por no ser capaz de dar al "pause", reorganizarse, tomar perspectiva.
De manera armónica, uniendo, avanzando.
Creando escenarios más conscientes, eficientes y eficaces.
LAS SOCIEDADES necesitan empresas y las empresas, NECESITAN PROFESIONALES
 |
|---|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Descubre cómo gestionar
tus Recursos y Emociones
de manera óptima, sana y natural
あなたは何を見つけますか EN AdL
個別化された
小グループ
企業 + 専門家
一緒に成長する
心の底から
OnLine y/o Presencial
Instituciones, Emprendedores y PyMEs
01/
自然さ
それは信頼を築くための最良の要素であり、
（判断なし、偏見なし...）。
そして何よりも、あなたは自分自身を完全に信頼することになります.
02/
静けさ
あなたはそれを行うためにアドレナリンが必要です
何をすべきかを知るには静けさが必要
IT が機能するためには、ロイヤルティ
03/
適応性
私たち全員がユニークであり、それぞれが特定のニーズを持っている場合、
LOS PROCESOS DEBEN SER FLEXIBLES, CON ESTRUCTURA DE TRABAJO PERSONALIZADA.
04/
明瞭さ
思考と行動において。フィールで。
不完全さを受け入れ、それを楽しむ.
仕事上の関係において、それを遂行する方法において独自のプロセス。
05/
近さ
アイデア、目標、または目的を具体化する。それらを具体的であなたのものにしましょう。
これは、AN ATTITUDE の一部であり、個人的な関係および直接環境に関する知識に関して最良のものを提供します。尊敬する
06/
楽しい
会議は、幻想、創造性、好奇心、喜び、楽観主義を背景に行われます...つまり、それが成長の代償だと信じていたために取り残されていたすべての態度と適性です。
Estragegia y Organización para tu Plan de Acción
