Crecimiento Personal
Qué es y hasta dónde llega el Autoconocimiento, el Coaching, el Desarrollo Personal
- onLine y/o presencial
plan: 1) Idea 2) Proceso 3) Conclusión
#MétodoAdL Desarrollo Humano e Inteligencia Equipos --- Enfocar y darle un Sentido a la vida profesional tanto si está en su comienzo como si requiere una adaptación posterior. Reavivar la Motivación, Ilusión, Alegría de hacer. Cómo actualizar, adaptarse e identificarse con ese puesto de trabajo --- DESDE ESTE ENFOQUE, se traza una trayectoria coherente y significativa en tu vida profesional, habiendo reavivado la alegría en cada paso. Equípate con las herramientas necesarias para tomar decisiones alineadas con tu propósito, aplicar tus fortalezas de manera efectiva y encontrar satisfacción en tu día a día laboral. --- TÁCTICAS: Autoconocimiento y Valores Profesionales, Descubrimiento de Talento y Fortalezas Definición de Metas y Planificación Estratégica, Cultivando la Motivación y la Resiliencia Exploración de Oportunidades Profesionales, Fomento de la Creatividad y la Innovación Mantener el Equilibrio y la Alegría en el Trabajo --- IDEAL PARA: PROFESIONALES EN BÚSQUEDA DE PROPÓSITO: Personas que sienten que su trabajo carece de significado y desean encontrar un sentido más profundo en su carrera. PROFESIONALES DESMOTIVADOS: Individuos que han perdido la alegría y la pasión en su trabajo y buscan reavivar su entusiasmo y satisfacción. CAMBIO DE CARRERA: Aquellos que están considerando un cambio de dirección profesional y desean tomar decisiones informadas y alineadas con su propósito. PROFESIONALES QUE SIENTEN QUE FALTA ALGO: Personas que experimentan un vacío o insatisfacción en su vida laboral y buscan llenarlo con un sentido más profundo. PERSONAS QUE BUSCAN UN EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA: Individuos que desean encontrar un equilibrio entre sus objetivos profesionales y su bienestar personal. PROFESIONALES QUE DESEAN INNOVAR: Aquellos que buscan incorporar la creatividad y la innovación en su trabajo para hacerlo más atractivo y gratificante. PROFESIONALES EN ETAPAS DE TRANSICIÓN: Personas que están pasando por cambios importantes en su vida, como la jubilación o la reubicación, y buscan un nuevo propósito. EMPRENDEDORES Y AUTÓNOMOS: Individuos que dirigen sus propios negocios y desean reevaluar su dirección y metas profesionales. PERSONAS QUE BUSCAN AUTENTICIDAD: Aquellos que desean alinear su carrera con sus valores personales y autenticidad. --- Afirmo : Las Sociedades necesitan PROFESIONALES. Por esta razón, trabajo. Toca vestir el cargo. Echa un vistazo para saber más y si eso, trabajemos juntos en esto de hacernos la vida más fácil
de la teoría a la práctica para practicar tu propia teoría
Gracias por contactar con @AgendadeLiNo. Por favor, NO DUDES EN PROPONER TEMÁTICAS o ADAPTAR LAS EXPUESTAS A TUS SUGERENCIAS o NECESIDADES ESPECÍFICAS (individuales o de grupo). Así mismo para saber más en relación a cuándo, cómo y dónde puedes contratar mentorías, formaciones o análisis de tu entidad. --- Emprendedores, PyMEs, Cooperativas, Fundaciones y Asociaciones --- Afirmo : Las Sociedades necesitan PROFESIONALES. Por esta razón, trabajo. Toca vestir el cargo. Echa un vistazo para saber más y si eso, trabajemos juntos en esto de hacernos la vida más fácil