Culturas y Creencias
Tu Carrera, Tus Valores: Descubre la Autenticidad de la diversidad
plan: 1) Idea 2) Proceso 3) Conclusión
#MétodoAdL : PATRONES, SISTEMA de CREENCIAS, ARGUMENTACIÓN DESDE ESTE ENFOQUE, desarrollas la capacidad de autoexploración y comprensión de culturas y creencias que dan forma a tu carrera profesional. Puedes ver oportunidades dentro de la riqueza que ofrece la diversidad en el ámbito laboral alineando la carrera con tus valores personales de manera auténtica y competente. --- TÁCTICAS: Análisis de las culturas organizacionales y su impacto en el entorno laboral. Identificación de valores y creencias institucionales que influyen en las decisiones profesionales. Evaluación de cómo la cultura organizacional se alinea con tus valores personales. Exploración de Culturas Organizacionales. Reflexión sobre tus propias creencias y valores culturales, la Ética y la Responsabilidad Social. --- IDEAL PARA: Profesionales Multiculturales: Individuos que han experimentado la influencia de diferentes culturas en su vida y carrera, y desean entender cómo estas influencias impactan su trayectoria profesional. Líderes y Gestores de Equipos Multiculturales: Personas que lideran equipos diversos y buscan desarrollar una comprensión más profunda de la diversidad cultural para mejorar la gestión y el liderazgo en sus entornos laborales. Profesionales en Entornos Globales: Aquellos que trabajan en entornos internacionales o con equipos distribuidos globalmente y desean fortalecer su competencia cultural para una mejor colaboración y desempeño laboral. Individuos en Proceso de Reubicación: Personas que están planeando o han experimentado cambios culturales significativos debido a una reubicación laboral y buscan adaptarse y comprender mejor las dinámicas culturales. Profesionales Interesados en la Diversidad: Individuos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el entorno laboral y que desean aprender a integrar estos valores en su carrera de manera auténtica. Estudiantes y Graduados: Jóvenes que están iniciando su carrera profesional y desean comprender cómo las culturas y valores personales pueden influir en sus elecciones y desarrollo profesional. Profesionales de RRHH y Desarrollo Organizacional: Individuos que trabajan en áreas relacionadas con la gestión de personas y buscan integrar estrategias efectivas para promover la diversidad y la inclusión en sus organizaciones. Emprendedores y Empresarios Multiculturales: Personas que lideran empresas o proyectos en contextos multiculturales y desean adaptarse y comprender mejor las dinámicas culturales en sus negocios.
de la teoría a la práctica para practicar tu propia teoría
Gracias por contactar con @AgendadeLiNo. Por favor, NO DUDES EN PROPONER TEMÁTICAS o ADAPTAR LAS EXPUESTAS A TUS SUGERENCIAS o NECESIDADES ESPECÍFICAS (individuales o de grupo). Así mismo para saber más en relación a cuándo, cómo y dónde puedes contratar mentorías, formaciones o análisis de tu entidad. --- Emprendedores, PyMEs, Cooperativas, Fundaciones y Asociaciones --- Afirmo : Las Sociedades necesitan PROFESIONALES. Por esta razón, trabajo. Toca vestir el cargo. Echa un vistazo para saber más y si eso, trabajemos juntos en esto de hacernos la vida más fácil