CURSOS Y TALLERES
Diseño de Visión y Misión, Creación de Equipo-s, Gestión de Recursos
Planning Empresarial
PLAN DE ACCIÓN enfocado a:
* la Idea, la necesidad y el objetivo.
* Tiempos, Perfiles, Recursos (en Estrategia y Hoja de Ruta).
* Promotores, Socios, Directivos, Proveedores y Acreedores: Papeles y Rol.
* Especialidad y Conocimientos generales.
* Información Base y básica. Cuál necesito y hasta dónde.
* Cómo gestionar el tiempo, coordinar personas, dirigir situaciones, diseñar proyectos, obtener info...
* Aplicación de los conceptos para cada persona y situación.
Orientado a: La Dirección.
Se trabajará en Grupo principalmente.
( 2 reuniones máximo/mes. grupo de 5 personas máx. )
Ubicación y Fechas:
A determinar al formalizar la Reserva.
Experiencia AdL :
Todo lo que se genere dentro del corto, medio y largo plazo
debe estar en coherencia con estos aspectos.
Queda reflejado en un documento vivo, adaptable.
Sin perder la esencia y con posibilidad de reflejarlo en cada paso.
es el TABLERO (donde se asienta todo lo demás).
Organización de Equipos
PLAN DE ACCIÓN enfocado a:
* Construcción del Equipo y los equipos.
* Trazar Estrategia y Planificación.
* Definir los plazos de las partes y del conjunto.
* Encontrar Soluciones para la SOLUCIÓN.
* Política de la Empresa acorde con la Visión del Organigrama
* Aplicación de los conceptos para cada persona y situación.
Orientado a: Personal de Dirección + Plantilla en General.
Se trabajará en Grupos por Departamentos y Tareas afines.
( 2 reuniones máximo/mes. grupos de 7 personas máx. )
Ubicación y Fechas:
A determinar al formalizar la Reserva.
Experiencia AdL :
Una de las principales razones por las que una organización puede llegar a caer o no avanzar todo lo que corresponde a sus esfuerzos y planes es por lo que ofrezco esta opción a las empresas.
1º de los pilares (para levantar y mantener un proyecto).
Consulting y Coordinación.
PLAN DE ACCIÓN enfocado a:
* Identificar Aspectos, Actitudes, Aptitudes
* Aprender y ApreHender Empatía, Escucha Activa, Resiliencia
* Lenguaje Verbal, no Verbal
* Aplicación de los conceptos para cada persona y situación.
Orientado a: Plantilla en General.
Se trabajará en Grupos por Departamentos y Tareas afines.
( 2 reuniones máximo/mes. grupos de 7 personas máx. )
Ubicación y Fechas:
A determinar al formalizar la Reserva.
Experiencia AdL :
Existen formas y fórmulas para encauzar situaciones y campañas, ideas que den pie a construir y crear. Y existe "algo" que se busca de diversas maneras pero no siempre se encuentra.
Es un intangible de gran valor. Eje transversal de cualquier trabajo.
2º pilar (para avanzar una actividad).
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Página Hecha a mano by LiNo Página 6 de 15 Otoño 2016
Formación, Guía y Apoyo para tu Plan de Acción