#Coaching, Coach und Coachee
Finden Sie einen ungewöhnlichen gemeinsamen Raum
@magazine.ReflejodelCoRazón
Die Welt rund um Reflexionsarbeit und Selbsterkenntnis nennen wir Coaching. Dies liegt daran, dass wir uns gegenseitig in den genannten Aspekten schulen oder weil wir es selbst können.
Der Coach ist also die Person oder Einheit, die das Beste aus jedem herausholt, ohne zu urteilen, zuzuhören und mögliche Widersprüche, Ausreden und Schleier aufzuzeigen, die wir im Laufe der Jahre die meiste Zeit unbewusst erzeugt haben.
Coachee ist diese kleine Heuschrecke, die es für angebracht hält, zu schauen, zu sehen, zu hören, zuzuhören und aus dem Herzen auszudrücken. Beide Gefühle vereinen und wertschätzen, das rationale und das emotionale. Alles, was wir leben, erinnern und projizieren, ist die Antwort auf unser Selbst, die in der Interaktion mit der Umwelt entsteht.
Im besten Fall herauszufinden, aus welchem Material wir sind und was wir können.
DIE KUNST, IHREN SPIEGEL ZU FRAGEN
Los recursos y las emociones no son opuestos; son fuerzas que se entrelazan en cada cultura. ¿Se gestionan con lógica o con intuición? ¿Se comparten o se protegen? ¿Son herramientas o son vínculos? Cada sociedad ha definido su manera de equilibrar la razón y la emoción en la toma de decisiones.
📌 Hispana | Pasión y supervivencia | “Vivir con intensidad”
Los recursos no son solo materiales, sino también relaciones y emociones. En la cultura hispana, la toma de decisiones oscila entre la pasión y la necesidad de supervivencia. Se arriesga, se improvisa, se siente intensamente.
📌 Anglosajona | Control y eficiencia | “Mind over matter”
Aquí, los recursos se administran con método y previsión. La inteligencia emocional se cultiva, pero no debe nublar el juicio. El autocontrol y la gestión estratégica de las emociones son clave para la estabilidad financiera y profesional.
📌 Oriental | Armonía y disciplina | 心理資源 (xīnlǐ zīyuán, “recursos psicológicos”)
No hay recursos sin equilibrio interno. En Oriente, las emociones no se reprimen, sino que se encauzan. La paciencia y la disciplina emocional permiten tomar mejores decisiones económicas, empresariales y personales.
📌 Africana | Generosidad y reciprocidad | Harambee (“Todos juntos”)
Aquí, los recursos no son individuales, sino colectivos. La comunidad es la red de seguridad y la riqueza se mide en lazos y apoyo mutuo. La emoción está en el compartir, y los recursos se manejan con reciprocidad.
📌 Medio Oriente | Resistencia y sabiduría | رزق (rizq, “sustento”)
Los recursos se ven como bendiciones que se administran con prudencia. Las emociones se regulan en función del contexto, y la paciencia es una virtud estratégica. Aquí, el éxito es una combinación de previsión, fe y resiliencia.
📅 Fechas históricas clave
🔹 1936 (Hispana) → Inicio de la Guerra Civil Española: un momento de gestión extrema de recursos y emociones en la historia moderna.
🔹 1929 (Anglosajona) → Gran Depresión en EE.UU.: el desafío de controlar el pánico y reconstruir la economía.
🔹 1644 (Oriental) → Caída de la dinastía Ming: una lección sobre disciplina y adaptación ante la crisis.
🔹 2008 (Africana) → Crisis financiera mundial y su impacto en África: la resiliencia comunitaria como respuesta.
🔹 1517 (Medio Oriente) → Conquista otomana de Egipto : Unificación del control económico y político del mundo islámico bajo el Imperio Otomano, afectando recursos y poder.
📌 Cinco formas de gestionar recursos y emociones. ¿Cuál es la tuya?
"Era meticuloso con los números, pero descuidado con mi tiempo. Aprender a gestionar mis recursos emocionales con la misma precisión con la que manejo las finanzas me ha dado un equilibrio que nunca imaginé."
Contador, Uruguay, 39 años
"Conciliar vida laboral y personal parecía una utopía. Aprendí a ver mi tiempo y energía como recursos estratégicos, no solo como sacrificios. Hoy priorizo con inteligencia, sin culpa y sin perder productividad."
Madre y profesional, España, 41 años
"El desgaste emocional en mi trabajo era brutal. Descubrí que la clave no era trabajar menos, sino gestionar mejor mi energía y emociones. Ahora impacto más con menos desgaste."
Trabajador social, Guatemala, 45 años
Diseño soluciones que aunan personas, cultura y propósito en entornos empresariales complejos